Prévenir le stress et les risques psychosociaux

Définir et évaluer les différentes sources de RPS

• Définir les termes des différents RPS dans l’entreprise
• Comprendre les enjeux pour l’entreprise, les salariés, le management
• Identifier les principales sources de RPS spécifiques à l’entreprise, par service
• Soulever les préjugés et lever les freins

Training : Réalisation d’un outil de diagnostic des symptômes de souffrance au travail

Accompagner les différents acteurs dans leurs rôles

• Prendre du recul et poser un diagnostic sur le management en place
• Définir des indicateurs pour mettre en place des mesures correctives
• Connaître les étapes de l’entretien et le savoir être à adopter
• Savoir agir en cas de demande ou de signalement

Training : Mener un entretien pour déceler une situation à risque

Elaborer un plan de prévention sur mesure

• Connaître les types de stress, leurs symptômes
• Reconnaitre et déjouer les jeux psychologiques
• Savoir se ressourcer par des techniques de relaxation au quotidien
• Créer des actions de prévention et de correction

Training : Réalisation d’une boite à outils d’exercices de relaxation et d’actions de prévention adaptées à l’entreprise

Moyens pédagogiques

• Alternance d’exposés théoriques et pratiques
• Travaux basés sur l’échange, la communication et la réalisation d’outils communs
• Questionnaires, tests avec debriefing
• Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires

Modalités de validation des acquis

Attestation de stage

Evaluation de fin de formation