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Formation de formateurs


Durée

2 jours - 14 heures

Tarif inter-entreprise

1460 € H.T./personne

Formats

En présentiel ou en classe virtuelle

Solutions intra-entreprise

3600 € HT/groupe*

*Maximum pédagogique : 10 personnes
Ce prix ne comprend pas les frais logistiques éventuels
Demande de devis

Programme de la formation

Comprendre l’apprentissage des adultes

  • Les compétences et attitudes du formateur
  • Le process de développement des compétences des adultes
  • Passer de l’attitude positive à la nouvelle compétence
  • L’importance de la contextualisation

Training

Les compétences fondamentales du formateur

Le process de développement des compétences

Pratiquer les compétences fondamentales du formateur

  • Contextualiser
  • Présenter
  • Démontrer
  • Questionner et écouter
  • Donner du feed-back et encourager

Training

Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate

Devenir un formateur-facilitateur

  • Pousser les participants en dehors de leur zone de confort pour plus d’apprentissage
  • Renforcer le positif avec les feed-backs
  • Bâtir la confiance chez les participants
  • Gérer les perturbateurs

Training

Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate

Préparer une séance de facilitation

  • Clarifier la structure
  • Respecter les timings
  • S’assurer de la contextualisation pour les participants
  • Stimuler l’enthousiasme chez les participants
  • Gérer la séance de questions-réponses

Training

Sur cette séquence, chaque participant prépare et anime une séance de facilitation, sur un sujet contextualisé à son entreprise.

Evaluation de l’animation sur la grille des compétences de base du formateur, par un Jury.

Feed-back des interventions et des résultats des évaluations

Plan d’actions de développement de compétences

Moyens pédagogiques

  • Tous les exercices seront mis en place et animés en coaching stop&go en lien avec la situation concrète et quotidienne des participants, en sur-mesure d’après vos attentes
  • Alternance d’exposés théoriques et pratiques
  • Prédominance de la pratique
  • Travaux en groupes et en sous-groupes
  • Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires

Modalités de validation des acquis

  • Attestation de stage
  • Evaluation de fin de formation
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Objectifs

  • Acquérir les compétences de base du formateur
  • Savoir utiliser les méthodes d’apprentissage des adultes pour animer de façon positive et stimulante
  • Transmettre des compétences facilement grâce à la contextualisation
  • Vaincre les résistances en situation d’animation
  • Evaluer ses pratiques de formateur

Public

Formateur en entreprise ou toute personne qui démarre dans son activité en tant que formateur.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler afin de prendre les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Prérequis

Etre en situation de formation d’adultes

Délai d’accès

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48 heures pour accéder à la formation.

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