Mieux communiquer avec l’agilité comportementale

Programme de la formation

Présentation des concepts

Introduction aux concepts d’intelligence émotionnelle et de croissance relationnelle
Besoins relationnels, stress et comportements
2 aspects de la communication : croissance et survie
L’intelligence émotionnelle

Présentation et application du modèle Comprofiles ©

Les 4 profils de communication (R, I, S, V)
Langages relationnels : dynamiques, qualités, vulnérabilités
Repérer ses comportements sous stress et les comprendre
Voir les impacts de ses comportements et des comportements des autres
Comment s’adapter face à une personne en survie
Appliquer l’agilité comportementale en situation de travail (comme manager ou comme pair)
Comprendre les enjeux liés à l’amélioration de son leadership

Le + de la formation : des outils seront remis à chaque participant : Profils de communication (perçu et fondamental) + Principes directeurs (valeurs)

Moyens pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques et pratiques
Analyse de cas concrets, en lien avec les situations vécues des participants
Prédominance de la pratique
Auto-diagnostic, exercices de réflexion sur soi
Jeux de rôle et débriefing
Analyse des profils de communication des participants (test en préambule à la formation)

Modalités de validation des acquis

Attestation de stage
Evaluation de fin de formation

Cette formation m'intéresse

Je suis intéressé·e par

La formation :

Dates de formation *

Lieu de formation souhaité *

Nom *

Prénom *

Entreprise

Fonction

Téléphone *

E-mail *

Ville *

Code postal

Message

J'accepte que les données saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter dans le cadre de ma demande, conformément aux règles de protection des données personnelles en vigueur et notre Politique de Confidentialité *

Vérification Google ReCaptcha

Objectifs

Bien gérer l’expression de ses émotions et de celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels
Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle
Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges
Améliorer l’efficacité et l’impact positif de son Leadership
Aider une personne sous stress à en sortir
Optimiser la coopération, la cohésion d’une équipe

Public

Ce programme s’adresse aux Managers, Responsables Ressources Humaines ou équipes de Direction.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler afin de prendre les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Prérequis

Délai d’accès

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48 heures pour accéder à la formation.