Notre formation au modèle DISC vous permettra de :

• Comprendre le modèle DISC de William Marston
• Identifier les 4 styles comportementaux du DISC : forces, limites, besoins, motivations, peurs
• Connaître votre style comportemental DISC
• Identifier les attentes comportementales de vos interlocuteurs
• Reconnaître les comportements DISC : langage verbal et non-verbal
• Adapter et améliorer votre communication au quotidien
• Développer votre pouvoir d'influence et de persuasion

 

Nous évoluons dans un contexte professionnel qui nous demande d'être toujours plus performant ; c'est pourquoi nous vous proposons de renforcer votre savoir-être pour un meilleur équilibre et une meilleure communication au quotidien.

Ce programme s'adresse à toute personne dans l'entreprise qui souhaite faciliter les échanges dans le milieu professionnel avec un moyen simple, ludique et immédiatement opérationnel.

 

Aucun.

Parcours contenant 3 modules de formation pour s'initier à la Méthode DISC avec quiz à compléter pour chaque module

Mise à disposition du parcours pendant 1 mois à compter de la 1ère connexion. L'accès sera interrompu une fois le parcours terminé. Un quiz de validation des acquis à compléter à l'issue de chaque module suivi (3 modules - 3 quiz).

Attestation de stage

Evaluation de fin de formation

• Etre capable de reconnaître les différents styles comportementaux
• Identifier les besoins en communication de chaque style comportemental
• Savoir définir les différents styles comportementaux et leurs besoins spécifiques
• Savoir utiliser les bases de la communication adaptée aux profils comportementaux
• Développer son influence et son impact personnel

• Plusieurs modalités possibles

Il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation