Parcours 1 - Méthode DISC E-learning (asynchrone)

Dernière mise à jour : 28/05/2024

La méthode DISC est une analyse comportementale qui permet de mieux se connaître et mieux comprendre les autres pour faciliter les échanges dans le milieu professionnel

Description

Notre formation au modèle DISC vous permettra de :

Comprendre le modèle DISC de William Marston
Identifier les 4 styles comportementaux du DISC : forces, limites, besoins, motivations, peurs
Connaître votre style comportemental DISC
Identifier les attentes comportementales de vos interlocuteurs
Reconnaître les comportements DISC : langage verbal et non-verbal
Adapter et améliorer votre communication au quotidien
Développer votre pouvoir d'influence et de persuasion

Objectifs de la formation

Nous évoluons dans un contexte professionnel qui nous demande d'être toujours plus performant ; c'est pourquoi nous vous proposons de renforcer votre savoir-être pour un meilleur équilibre et une meilleure communication au quotidien.

Public visé

Ce programme s'adresse à toute personne dans l'entreprise qui souhaite faciliter les échanges dans le milieu professionnel avec un moyen simple, ludique et immédiatement opérationnel.

Prérequis

Aucun.

Modalités pédagogiques

Parcours contenant 3 modules de formation pour s'initier à la Méthode DISC avec quiz à compléter pour chaque module

Moyens et supports pédagogiques

Mise à disposition du parcours pendant 1 mois à compter de la 1ère connexion. L'accès sera interrompu une fois le parcours terminé. Un quiz de validation des acquis à compléter à l'issue de chaque module suivi (3 modules - 3 quiz).

Modalités d'évaluation et de suivi

Attestation de stage

Evaluation de fin de formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

Etre capable de reconnaître les différents styles comportementaux
Identifier les besoins en communication de chaque style comportemental
Savoir définir les différents styles comportementaux et leurs besoins spécifiques
Savoir utiliser les bases de la communication adaptée aux profils comportementaux
Développer son influence et son impact personnel

Modalités d'admission

Plusieurs modalités possibles

Informations sur l'admission

Il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation

M'inscrire à la formation

👉 Vous pouvez ici personnaliser le texte d'introduction au formulaire d'inscription 👈

Votre situation :
- Je travaille pour une entreprise et souhaite m'inscrire professionnellement
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon entreprise
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