Le processus d'idéation

• Comment être créatif en groupe : quelques outils (Brainstorming, carte heuristique (mind mapping), design thinking, photolangage, écriture automatique, effet miroir,  chapeaux de bono…)
• Les étapes pour structurer un projet : veille concurrentielle, veille sectorielle, veille socio-psychologique, benchmark, valeurs, positionnement, persona
• Les outils pour présenter ses idées : moodboard, cahier de style, carnet de tendance, plan de travail créatif, copy-stratégie…

Mise en pratique   

• En petit groupe : mettre en place des outils d'idéation pour répondre à une problématique donnée
• Restituer les idées retenues et la méthodologie de projet mise en place

• Acquérir la maîtrise du monde des idées, de la créativité, de l'imagination, de l'innovation
• Maîtriser les techniques d'idéation en pratique dans le milieu professionnel de référence 
• Maîtriser les techniques de restitution de la phase d'idéation en vue d'une communication au donneur d'ordre comme aux équipes créatives 
• Maîtriser les techniques d'exploration des univers de référence du sujet traité 
• Maîtriser la formulation de personas et la construction de cas d'usages
• Maîtriser les techniques de formulation des idées retenues dans le cadre du management d'un projet créatif 

• Prédominance de la pratique
• Etude de cas
• Travail en petit groupe
• Coaching
• Animation de groupe

• Attestation de stage
• Evaluation de fin de formation

• Acquérir la maîtrise du monde des idées, de la créativité, de l’imagination, de l’innovation
• Maîtriser les techniques d’idéation en pratique dans le milieu professionnel de référence
• Maîtriser les techniques de restitution de la phase d’idéation en vue d’une communication au donneur d’ordre comme aux équipes créatives
• Maîtriser les techniques d’exploration des univers de référence du sujet traité
• Maîtriser la formulation de personas et la construction de cas d’usages
• Maîtriser les techniques de formulation des idées retenues dans le cadre du management d’un projet créatif

• Admission sans disposition particulière