• Sortir des stéréotypes des générations
• Comprendre les cadres de références de chaque génération
• Décoder les comportements
• Intégrer les leviers de motivation pour adapter sa posture et renforcer les relations

• Comprendre l'enjeu de l'intergénérationnel en entreprise
• Identifier les leviers pour renforcer la collaboration intergénérationnelle au sein de l'équipe

Ce programme s'adresse à toute personne, dirigeant ou manager, en situation de management des équipes intergénérationnelles

Être manager ou évoluer vers un un poste de manager

• Alternance d'exposés théoriques et pratiques
• Prédominance de la pratique
• Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires

Support transmis directement par le formateur

• Attestation de stage
• Evaluation de fin de formation

• Comprendre l’enjeu de l’intergénérationnel en entreprise
• Savoir identifier les leviers pour renforcer la collaboration intergénérationnelle
• Sortir des stéréotypes des générations
• Comprendre les cadres de références de chaque génération
• Décoder les comportements
• Intégrer les leviers de motivation pour adapter sa posture et renforcer les relations

• Admission sans disposition particulière

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation